Meta Çalışanları, Zuckerberg'in Yapay Zeka Hackathonu Planına Neden Soğuk Bakıyor?

Meta CEO'su Mark Zuckerberg'in şirket genelinde düzenlenecek büyük bir yapay zeka hackathonu duyurusu, çalışanlar arasında beklenmedik bir tepkiyle karşılandı. Normalde bu tür etkinlikler heyecan yaratırken, şirket içindeki mesajlar ve yorumlar, çalışanların bu fikre pek sıcak bakmadığını gösteriyor. Özellikle son dönemde yaşanan toplu işten çıkarmalar sonrası artan iş yükü ve genel moral düşüklüğü, bu hackathonun zamanlamasını tartışmalı hale getirdi.

Çalışanlar, “ekibimin işlerini ayakta tutmakla meşgulüm” ya da “katılmak için ne vaktim var ne de isteğim” gibi ifadelerle tepkilerini dile getiriyor. Birçok kişi, zaten daha az personelle daha fazla iş yapmaya çalıştıklarını ve bu durumda ek projelere ayıracak vakitlerinin olmadığını belirtiyor. Hatta bir çalışan, hackathon çalışmalarının performans değerlendirmelerine yansımayacağı iddialarının da motivasyonlarını düşürdüğünü ifade etti. Bu durum, şirketin köklü hackathon kültürünün bile mevcut koşullarda sorgulanmasına yol açıyor.

Zuckerberg, bu etkinliği şirket içi kaynaşmayı artırmanın bir yolu olarak görse de, çalışanların algısı farklı. Uzun yıllardır Meta'da iç hackathonlar düzenlense de, bu durumun 8.000 kişinin işten çıkarıldığı bir döneme denk gelmesi, çalışanların güvenini sarsmış durumda. Şirket içi bir mühendislik uzmanı herkesi katılmaya teşvik etse de, “bildiğim her birimin süper agresif hedefleri var, verimlilik artışı bekleniyor ve personel önemli ölçüde azaldı” yorumları, bu tür girişimlerin mevcut ortamda ne kadar karşılık bulduğunu gözler önüne seriyor.

Bu hackathon, Zuckerberg'in iş gücünü yeniden canlandırmak için attığı adımlardan sadece biri. Ofislerde sıcak masa uygulamasının kaldırılması ve ekip dışı etkinlik bütçelerinin artırılması gibi diğer iyileştirmeler de duyuruldu. Ancak görünen o ki, işten çıkarmaların yarattığı boşluk, bir yandan çalışanların masalarına kavuşmasını sağlarken, diğer yandan “hack” yapmaya ayıracak zamanlarını da alıp götürmüş. Şirket kültürü ve çalışan bağlılığı açısından Meta'nın önünde zorlu bir dönem olduğu aşikar.