
Meta'nın Yapay Zeka Biriminde Neler Oluyor?
Meta'nın yeni Yapay Zeka birimi içindeki çalışan memnuniyetsizliği, şirketin gündemini sarstı.
13 Haziran 2026 · WBH Editör
Meta'nın canlı yayınlanan, binlerce çalışana açık bir toplantısı, pek de beklenmedik bir şekilde, öfkeli bir patlamaya sahne oldu. Bir çalışan, şirketin yapay zeka birimindeki yöneticilerden birine yönelik sert eleştirilerle dolu ifadeler kullandı ve bu durum, Meta'nın içerisindeki gerilimin ne denli arttığını gözler önüne serdi.
Bu olay, özellikle Mart ayında kurulan ve Meta Superintelligence Labs'ın yapay zeka araştırmalarını desteklemek üzere oluşturulan Applied AI biriminde yaşanan büyük bir memnuniyetsizliğin yansıması. Yaklaşık 6.500 mühendis ve ürün yöneticisinden oluşan bu birimdeki çalışanlar, kendilerine verilen işlerin 'ruhsuz' ve 'sıradan' olduğunu belirtiyor. Daha önce karmaşık yazılım geliştirme projelerinde yer alan bu yetenekli isimler, şimdi yapay zeka modellerini test etmek için bulmacalar üretmek veya veri toplamak gibi görevlerle karşı karşıya. Bazıları durumu 'gulag' olarak nitelendirirken, işin yaratıcılıktan uzak ve yeteneklerini körelten bir hale geldiğini vurguluyor.
Meta'daki bu gerginlik sadece Applied AI ile sınırlı değil. Şirketin yapay zeka odaklı yeniden yapılanması, geçtiğimiz ay 8.000 çalışanın işten çıkarılmasıyla sonuçlanan büyük bir işten çıkarma dalgasıyla birleşince, diğer departmanlarda da stres ve iş yükü artışına neden oldu. Hatta binlerce çalışan, şirketin ABD'deki çalışanların tıklamalarını ve tuş vuruşlarını izleyerek yapay zeka eğitim verisi toplama girişimine karşı bir dilekçe imzaladı. Şirket, bu programı kısmen geri çekse de, genel moralin oldukça düşük olduğu belirtiliyor.
Meta CEO'su Mark Zuckerberg, bu iç karışıklığı kabul eden bir açıklama yaparak, yapılan hatalar olduğunu ve daha fazlasının da olabileceğini belirtti. Zuckerberg, bu dönemde çalışanlara istikrar sağlamaya odaklandığını ve bu yıl başka toplu işten çıkarmaların olmayacağını vaat etti. Ayrıca, özellikle Applied AI gibi birimlerde yönetici başına düşen çalışan sayısının 50'ye kadar çıktığı durumlara değinerek, bu oranı sınırlayacaklarını ve ekip etkinlikleri için bütçeyi artıracaklarını söyledi. Meta'nın yapay zeka alanında iddialı hedefleri olsa da, bu hedeflere ulaşmak için önce içerideki sorunları çözmesi gerektiği açıkça görülüyor.



