Monday.com 600 çalışanını işten çıkarırken yapay zekayı gerekçe gösterdi

Proje yönetim yazılımı Monday.com, işten çıkarmalarda yapay zekayı sebep gösteren son teknoloji şirketi oldu. Tel Aviv merkezli şirket, SEC'e yaptığı bildirimde, 'yapay zeka odaklı büyüme stratejisine' yatırım yapmaya devam ederken, 'daha yalın, daha odaklı bir işletme modeli' oluşturmak amacıyla iş gücünün yaklaşık %20'sini, yani 600'den fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, bu yeniden yapılanma maliyetlerinin 45 ila 55 milyon dolar arasında olmasını beklese de, 2026 yılı için yıllık gelirinde %20'ye varan bir büyüme öngörüyor.

Kurucu ortak Eran Zinman, çalışanlarına gönderdiği bir notta bu adımın maliyet düşürme veya insanları yapay zeka ile değiştirme amacı taşımadığını belirtti. Bunun yerine, şirketin yaklaşık bir yıl önce platform çapında yapay zeka odaklı bir vizyonla yeniden markalaşarak belirlediği yeni 'yapay zeka öncelikli' vizyona uyum sağlama çabası olduğunu vurguladı.

Financial Times'ın analizine göre, bu yılın başından bu yana ABD'li teknoloji şirketleri yaklaşık 140.000 kişiyi işten çıkardı. Amazon, Oracle, Meta ve Microsoft tek başına bu kesintilerin yaklaşık 50.000'ini oluştururken, yüz milyarlarca doları yapay zeka veri merkezi kurulumlarına aktarıyorlar. İlginç bir şekilde, FT, işten çıkarmalarda yapay zekayı gerekçe gösteren şirketlerin, duyurularını takip eden 30 işlem gününde Nasdaq'tan neredeyse %10 daha düşük performans gösterdiğini ortaya koydu. Bu durum, piyasanın şirketlerin anlattığı hikayelere tam olarak inanmadığını gösteriyor.

Ancak tablo tamamen kasvetli değil. Anthropic ve OpenAI gibi yapay zeka odaklı şirketler hızla işe alım yapıyor ve sektördeki yetenek açığını kapatıyorlar. Meta gibi bazı şirketler, 8.000 kişiyi işten çıkarırken, yaklaşık 7.000 çalışanını yeni yapay zeka odaklı rollere kaydırdı. IBM ise son kesintilerin yanı sıra yapay zeka ve hibrit bulut rollerinde başlangıç seviyesi işe alımları üç katına çıkaracağını belirtiyor.